Лекар, спецализант по хирургия в отделение по хирургия

Правила за балообразуване:

Заемането на длъжност се извършва след провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда. Назначена от Управителя комисия провежда конкурса по документи и устен изпит:
1. Комисията разглежда и взема предвид средният успех от следването, средният успех от положените държавни изпити и оценките от учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства, като оформя средна оценка. ( А )
2. Комисията провежда устен изпит с кандидата по предваритено изготвен конспект за проверка на познанията му по специалността, за която кандидатства с оценка от 2 до 6, като оформя средна оценка от оценките дадени от членовете на комисията. ( В )

Правила за класиране на кандидатите:

Комисията класира само успешноиздържалите конкурса. Издържали конкурса се считат кандидатите, получили средна оценка най-малко 4,50 на устен изпит.
Балът за крайното класиране на кандидатите се сформира по следната формула: А+2*В.
Трудовото правоотношение възниква с кандидата, който е получил най-висок бал и е класиран на първо място.